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早在2021年，当时效力于日本乒乓球联赛的加纳纳塞卡然就在接受采访时放出豪言，“20年赶超中国队！”如同养成类游戏一样，这几年印度组合先后在韩国、日本和中国队身上拿到了关键的胜利。毫无疑问，他们将成为中国队在巴黎奥运会周期内又一个重点研究的对象。

9月7日，“走读中国”记者团加入由环球网举办的“百元数字人民币挑战成都美食”直播活动，在三色路夜市围观飞饼摊主表演“变脸”，品尝各国特色美食，体验数字人民币支付，参与“彩虹乒乓球”“投掷硬币”“套圈”等互动游戏……

“今天是一场很接近的比赛，我们都有很多机会。第三盘我也有先破发的机会。”赛后，王欣瑜表示，对自己本场比赛的表现整体满意。“萨卡里的发球不错，会在发球局给我造成很多压力。今天是我第一次和对手打，自己在适应她的打法和风格。通过不断了解对方，我会争取下一次做得更好。”

小组赛对阵蒙古、中国台北、中国香港，中国男篮分别取得39分、30分、45分的大胜。1/4决赛对阵韩国，中国男篮大多数时间领先20分以上，最终以84-70赢下比赛。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。